f:橋本尚美's Live
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橋本尚美事務所 代表
研修・講演・著述を生業としています。
主力は管理職対象のメンタルヘルス研修。
登壇を通じて知った若手部下との葛藤を
「『ゆとり社員』との付き合い術」(PHP研究所・刊)で著しました。
<メンタルヘルス研修の特徴>
法曹、医療の専門家とは一線を画し、アカデミックな講義はしません。
またコミュニケーション研修で扱う内容は廃しています。
管理監督者が部下の兆候をどう見分けるか、兆候を見せる部下にどう関わるのか、具体的な行動レベルに特化した情報提供をしています。
<能力開発研修の特徴>
メンタルヘルス研修を通じて、ストレス対策の一環として取り組むようになりました。
上司と部下が連携できるビジネススキルを手がけています。
もっとも多い登壇テーマは
「ゆとり社員と非ゆとり社員の指導の違い」
「上司と部下のクレーム対応」
「ブリッジをかける上司力と部下力」。
●略歴○
テレビ局、電話局での勤務、フリーライターを経て2000年研修講師として独立。
名古屋事務所を銀行と不動産会社によるコンペで獲得。
2008年東京事務所を開設。名古屋事務所を移転。
テレビ局では正社員として飛び込み営業、月刊誌の企画制作編集を担当。
退職後、フリーライターとして医療、福祉、労働、家族のテーマを取材執筆。
電話局では時給800円のオペレーターからスタート。契約社員として育成担当へ昇格。
講師スタート時は仕事がない時期に派遣社員として事務スタッフを経験。
●著書○
「『ゆとり社員』との付き合い術」(PHP研究所)
「絶対にうまく話せるようになる講座」(共著 秀和システム)
「仕事ができて、なぜか愛される人の『人づきあいの法則』」(寄稿 PHP研究所)
●パブリシティ○
『週刊朝日』(朝日新聞社)2009年10月23日号
ゆとりモンスターが職場にやってきた
『月刊 marisol』(集英社)2010年3月号
「ゆとり社員」攻略マニュアル
『週刊SPA!』(扶桑社) 2010年3月30日号
難敵[ゆとりーまん]懐柔マニュアル
日本テレビ「スッキリ!」2010年4月6日放送
非常識!新入社員の実態
『週刊女性セブン』(小学館)2010年4月29日号
「ゆとり教育」破綻からの出直し
『月刊 marisol』(集英社)2010年10月号
「ゆとり社員」攻略マニュアル実践編
『週刊ポスト』(小学館)2010年11月5日号
「偉くなりたくない」若者たち脱力データ
『月刊エンタメ』(徳間書店)2011年5月30日号
86世代の社内暴走対処マニュアル
日本テレビ「コレってアリですか?」2011年7月23日放送
ゆとり世代の新入社員ありえない行動
『週刊文春』(文藝春秋)2012年5月24日号
ゆとりモンスター新人のここが許せない
『月刊marisol』(集英社)2012年7月号
~そのひと言で職場は天国にも地獄にも~ 感じがいい人の会話術
『週刊文春』(文藝春秋)2013年7月4日号
“さとりモンスター新人”傾向と対策
毎月更新「COLUMN」
homepage2.nifty.com/nhoffice/menu/prof..
「COLUMN」のバックナンバー
www.facebook.com/hashimotonaomioffice
趣味はカフェでスコーンを食べること。
これまで訪れたカフェを思い出しながら記録しています。
「スコーン大好き」
www.facebook.com/ilikescone
研修・講演・著述を生業としています。
主力は管理職対象のメンタルヘルス研修。
登壇を通じて知った若手部下との葛藤を
「『ゆとり社員』との付き合い術」(PHP研究所・刊)で著しました。
<メンタルヘルス研修の特徴>
法曹、医療の専門家とは一線を画し、アカデミックな講義はしません。
またコミュニケーション研修で扱う内容は廃しています。
管理監督者が部下の兆候をどう見分けるか、兆候を見せる部下にどう関わるのか、具体的な行動レベルに特化した情報提供をしています。
<能力開発研修の特徴>
メンタルヘルス研修を通じて、ストレス対策の一環として取り組むようになりました。
上司と部下が連携できるビジネススキルを手がけています。
もっとも多い登壇テーマは
「ゆとり社員と非ゆとり社員の指導の違い」
「上司と部下のクレーム対応」
「ブリッジをかける上司力と部下力」。
●略歴○
テレビ局、電話局での勤務、フリーライターを経て2000年研修講師として独立。
名古屋事務所を銀行と不動産会社によるコンペで獲得。
2008年東京事務所を開設。名古屋事務所を移転。
テレビ局では正社員として飛び込み営業、月刊誌の企画制作編集を担当。
退職後、フリーライターとして医療、福祉、労働、家族のテーマを取材執筆。
電話局では時給800円のオペレーターからスタート。契約社員として育成担当へ昇格。
講師スタート時は仕事がない時期に派遣社員として事務スタッフを経験。
●著書○
「『ゆとり社員』との付き合い術」(PHP研究所)
「絶対にうまく話せるようになる講座」(共著 秀和システム)
「仕事ができて、なぜか愛される人の『人づきあいの法則』」(寄稿 PHP研究所)
●パブリシティ○
『週刊朝日』(朝日新聞社)2009年10月23日号
ゆとりモンスターが職場にやってきた
『月刊 marisol』(集英社)2010年3月号
「ゆとり社員」攻略マニュアル
『週刊SPA!』(扶桑社) 2010年3月30日号
難敵[ゆとりーまん]懐柔マニュアル
日本テレビ「スッキリ!」2010年4月6日放送
非常識!新入社員の実態
『週刊女性セブン』(小学館)2010年4月29日号
「ゆとり教育」破綻からの出直し
『月刊 marisol』(集英社)2010年10月号
「ゆとり社員」攻略マニュアル実践編
『週刊ポスト』(小学館)2010年11月5日号
「偉くなりたくない」若者たち脱力データ
『月刊エンタメ』(徳間書店)2011年5月30日号
86世代の社内暴走対処マニュアル
日本テレビ「コレってアリですか?」2011年7月23日放送
ゆとり世代の新入社員ありえない行動
『週刊文春』(文藝春秋)2012年5月24日号
ゆとりモンスター新人のここが許せない
『月刊marisol』(集英社)2012年7月号
~そのひと言で職場は天国にも地獄にも~ 感じがいい人の会話術
『週刊文春』(文藝春秋)2013年7月4日号
“さとりモンスター新人”傾向と対策
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これまで訪れたカフェを思い出しながら記録しています。
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